李勁華: 把人類向前推進一點

每一件事情，都是我喜歡做的事，所以就算睡眠不足，亦不覺得特別辛苦。不少人問我「為甚麼」，我也答不上來，硬要找一個說法，就是我對於推動科技，有一種堅持。已成為經典的 1997 年蘋果廣告「Think Different」，在播出一系列名人的影像之後，其中幾句這樣說：

About the only thing you can’t do is ignore them.

Because they change things.

They push the human race forward.

我對這幾句特別深刻，因為這是一種每個人只要肯做，都會做得到的事情。那怕只是一些小改變，只要肯踏出第一步，我們都能把人類向前推進一點點。

李勁華《有一種堅持》

蔡東豪: 誠哥搭電梯

我對誠哥搭電梯最有印象是他的友善，誠哥在地下搭電梯上樓，一早有保鑣鎖住部電梯，其他人不敢進入。我親身經歷誠哥示意其他人一起入電梯的情景，他笑着說:「入嚟入嚟，你哋係客人！」大廈租客是誠哥的客人，這形容非常準確，由他説出來，特別動聽。

蔡東豪《假如李嘉誠與你同電梯》

Leona: 影響力轉化為資產

Facebook，或微博、Youtube 等 web2.0 平台為人類帶來最重要的改變之一，是激活了「普通人」的影響力。而這些「普通人」，如懂得適當地利用平台，更可累積影響力，晉身「網紅」或 KOL，最終名歸而實至。歷史上大概從沒一個時期，「普通人」也有機會將無形的影響力轉化為有形的資產。有朋友的工作，是專門替品牌在社交網絡上下廣告。個人 Facebook 專頁倘有 100,000 追隨者以上的，很少沒被他們接觸過。視乎專頁的互動量和與品牌的關聯性，一個帖子可以有數千元報酬。

Leona 《KOL值幾錢？》

Leon Ho: 參與和貢獻程度較平均

令人驚訝的是，有一點大家都忽略了，而所有項尖團隊都具備，就是心理安全感﹙Psychological Safety﹚ 。他們發現，心理安全感最為重要，是影響團隊表現的重大因素。什麼是心理安全感？一個人有心理安全感時，會感到輕鬆，變得更加開放、更熱衷參與、更勇於發言。當環境和氣氛能令人人都有心理安全感，那大家參與和貢獻程度就會較平均，而這點是團隊表現優劣的準確指標。氣氛良好時，彼此的關係也會較好，對大家的了解更多、更深，那就會更清楚知道不同人的才能，然後讓彼此在最好的位置發揮，而且，當大家舒暢地說出不同的想法，正正就是創意誕生的時候。

Leon Ho 《最頂尖的人加起來就是最好的團隊？》

Ms Yu: 對努力心存鄙視

教育路上，見過許多孩子被「天份」二字所累，他們年幼時享受「天份」所帶來的榮譽、不費吹灰之力便能達到目標，可是年紀越大便變得越來越平庸。聰明反被聰明累，他們覺得努力是為沒天份的人而設的，所以對努力暗暗心存一份鄙視，結果只能停留在一處自我陶醉於「得天獨厚」的完美世界裏。

Ms Yu《不要相信奇蹟》

馬家輝: 找個對的位置

豈料他笑着告訴我他的生活規律，運動、睇戲、拍拖，無一欠缺，但因時間安排得宜，並且每逢溫習都是百分百專心，關掉手機，不看 iPad，用最對的方法把事情做得最對，A+ 手到拿來，加上若干運氣，並沒有用生活娛樂作為犧牲代價 —— 原來只是我過慮，把自己的不濟強套在好學生頭上。...好成績有好成績的前途，不濟者有不濟的出路，關鍵是要「量才適性」，替自己找個對的位置，站穩了，便往前衝。

馬家輝《A+的洋學生》

蕭家怡: 以人為本、以客為先

平心而論，這次經歷不是甚麼大件事，比起平日在網上所見的報導，「派嬲」的程度絕對是小巫見大巫，但我始終相信，所謂的「優質旅遊」，看的不是這城市願意斥資多少來辦國際盛事，也不是這裏有多少金碧輝煌、美輪美奐的新景點，而是回到服務業的最基本，以人為本、以客為先，站在遊客的角度去思考他們需要的是甚麼；一次不愉快的等車經歷，一個規劃失敗的的士站看似微小，但其實卻足以毀掉很多用金錢努力堆砌的其他。見微知著，大概就是如此。

蕭家怡《一個的士站，看澳門與「優質」的距離》

梁文道: 別人到底在講什麼

我只知道這是一個急躁而喧囂的時代，我們就像住在一個鬧騰騰的房子里，每一個人都放大了喉嚨喊叫。為了讓他們聽到我說的話，我只好比他們還大聲。於是沒有任何一個人知道別人到底在講什麼。也許我們乖得太久了，不想再當個只能聽話的傻孩子，所以我們現在都有話要說。周遭如此喧嘩，我必須用盡心思把文章的標題起得聳動一點，讓我發言的姿態張狂一點。也許我說得沒有什麼道理，但起碼我被人聽到了；也許別人沒聽懂我到底說的是什麼，可是說話的語調和姿態要比說出來的內容還重要；因為正是那些語調與姿態讓我被人看見。被人看見，所以我存在。

梁文道《人人都是作家，卻沒有一個讀者》

皮亞: 以漁業為生，以漁業為志

仲卸商的職人精神，令業者每位都是專志一生，他們共同懷着一種觀念，是假如今天魚獲欠佳，沒有品質良好的魚賣給熟客，他們會感到不快樂。相反，取得最優質的魚，就是他們的存在意義。這種超越交易、生意、利益的情操，達到純粹追求優質、卓越的境界，正是築地八十多年建立的精神文明。片中提到，築地市場，有所謂「築地人」。在香港，我們可能會視他們為「賣魚佬」、「劏魚佬」，好像是為生活而營營役役苦苦工作的低下階層。但築地人，盛載着一種身分，像是「貴族」，不是人人可以加入經營，他們世族相傳，每每一家幾代，都以漁業為生，以漁業為志。他們在築地魚類拍賣場，像金融股票市場經紀，每天競投魚類。他們有制服，有競投文化，有競投手勢，有外界不為人知、看不出來、無法解讀的「身體語言」。

皮亞《潮拜築地 - 不是世界第一，是世界唯一》

區家麟: 接受制度，助紂為虐

在香港，很多人還以「世上最自由經濟體」而自豪，有返工無放工叫勤力，超時工作是美德，有假不放叫好員工，標準工時會減我收入，綜援養懶人，假難民罪該萬死；被剝削的人，無力探求不公義之源，習以為常，然後認命；反正存在就是合理，既定制度如此，遂默默接受，進而助紂為虐，誰人打擾，或提出反對，就是破壞和諧。而這種人，真的不少。

區家麟《廚工大罵李卓人》

鍾國強: 母親堅持自己親手做

逢年過節，母親便會忙上加忙。一切時節應有的，家裡從來不缺；甚麼原可買的，母親都堅持自己親手做。因此舊曆年我們便有自家炸製的煎堆、油角、蝦片、鯪魚球，自家浸發的海參；端午便有母親親自包裹蒸煮的鹹肉糉、梘水糉，竹葉有時還是從村旁竹林裡親手攀摘的，是以蒸好後把熱騰騰的糉子打開來，會散發一種異常鮮異的、絕對有別於現成買來的糉子的味道。記得多年前，母親還會跟鄰舍一起買糯米、酒餅來蒸釀家鄉風味的糯米酒。蒸煮之時，一室瀰溢米香。用剩的蒸煮過的糯米，母親還會用來炒糯米飯；配上蝦米、花生、葱圈，那是我至今吃過最美味的糯米飯。而釀好的糯米酒，母親會盛在洗淨的各種形狀不一的白蘭地或米酒空瓶裡，取出來喝時，都見澄淨美好的顏色，時日再久，瓶底會有棗紅色的沉澱物，稍搖晃，便生出一朵時間之花。

鍾國強《油甘子》

蔡瀾: 最高的境界

道行不深的日本人，總是將綠芥末「山葵」WASABI 混入醬油，弄得渾渾濁濁，顏色糾纏不清，真是大煞風景。以小撮綠芥末擺在魚片上，然後只把魚的部份浸入醬油入口，碟中醬油還是那麼清透可喜，舌尖能將肉、醬油和綠芥末的味道有層次的分辨，才是最高的境界。

蔡瀾《大決鬥》