有的有政治潛質的年輕人，當了一兩屆區議員，或者在政黨裏工作了十年八載，便感到留在政界難有出頭之日，被迫另謀出路去了。即使立法會所有議席以及行政長官都由普選產生，這問題仍沒有解決﹕ 培養政治人才，不能單靠選舉﹔ 必須從制度上提供條件，讓有志者可以建立和發展從政的事業。
這從政的事業，除了議會裏的席位和政府裏的職位之外，還應該有其他「配套」的機構提供與政治有關的工作機會，例如政黨、議員辦事處、智庫組織、政治公關顧問公司等，形成所謂「旋轉門」的架構，讓從政者可在自己事業發展的不同階段，進出於社會、議會和政府之間，而不會永遠被困於某一個角落。
摘自曾鈺成《讓從政成為吸引人才的事業》
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