Leona: 推動人才自我求進

和霸者不同，王者之風應是不具侵略性的，他具海納百川之量，不但引進人才，還奉對方為師。領導人自己並不高高在上，反而謙卑地接受意見，以身作則，推動人才自我求進的積極性，帶動整個公司文化。若人人都覺得上級肯聽意見、人人都覺得自己有發揮的機會，如此公司的動力才會上而下生生不息，成為不容易被摧毀的行業之王。

Leona《「用師者王、用友者霸、用徒者亡」》